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    行業要聞

    把握國企改革市場機遇 以改革促發展

      新華財經哈爾濱10月11日電(記者范迎春)2019年1月重組運營的黑龍江省建設投資集團(以下簡稱“建投集團”),把握國企改革政策機遇和市場機遇,以改革促發展,深入激發內生動力活力,經營業績實現穩步增長,企業步入發展快車道。2023年前三個季度,建投集團在手合同訂單1206.36億元,實現營業收入332.41億元,實現利稅總額19.25億元,同比分別增長10.98%、6.06%、2.08%。

      建投集團前身可追溯至上個世紀50年代“一五”計劃時期,為支援東北工業基地建設而配套組建的房屋、水利、交通等基礎設施建設單位。重組運營后,企業升級為以建筑業為主的綜合性產業投資集團,主要承擔黑龍江省重要基礎設施項目投融資平臺、城市建設運營主體、公共基礎設施投資建設運營等功能。

      2021年初,建投集團確立“打造千億建投”的戰略目標,并被納入黑龍江省政府發展規劃。2022年,建投集團在手合同訂單首次突破千億元,經營規模連續第三年居黑龍江省屬企業首位。

      針對企業發展過程中積累的高成本、低效率等體制機制問題,建投集團以“改革沒有選項、沒有退路”的決心和擔當,通過改革激發高質量發展動力活力。對近年來接收的34戶省直企事業單位、近萬名員工,建投集團進行專業化整合,形成了工程建設板塊、新興企業板塊、科技創新板塊、旅游開發板塊等業務板塊集群,從而成為具備建筑業“謀融投建管營”全產業鏈競爭力的大型國有企業。

      2020年7月,黑龍江省政府批準由建投集團組建全資子公司水投集團,承擔省級及以上水利工程項目、省內跨流域跨區域水利工程項目投資主體和國有水利資產運營管理等職能。2022年,建投集團組建專業化公司一恒建設公司,專職承擔化解當地房地產項目逾期交付風險、完成“保交樓”任務。

      通過深化三項制度改革,建投集團實行中層干部“全體起立”競聘上崗,把一批務實進取的人才選拔到領導崗位。完善市場化薪酬分配機制,權屬企業負責人薪酬差距最高達到2.6倍。近年來,建投集團引進人才本科及以上學歷占比94.1%,集團總部碩士研究生以上學歷占比46%,引進高端人才近百人。

      圍繞黑龍江省確立的數字經濟、生物經濟、冰雪經濟、創業設計等四大經濟新引擎和構建現代產業體系目標,建投集團及時轉方式、調結構,發揮產業振興主力軍和先鋒隊作用。2023年上半年,建投集團在“四大經濟”領域實現營業收入超過1億元,同比增長211%。集團承擔的中俄界江黑龍江大橋工程中方建設部分,克服地質情況復雜、多周期冬季施工、耐低溫鋼材焊接等多項技術困難,集中開展技術攻關,該項工程獲批3項國家級工法和3項省部級工法,其數字化應用項目榮獲全球基礎設施光輝大賽橋梁組一等獎。

      按照黑龍江省委“率先打造踐行大食物觀先行地”要求,建投集團以混合所有制企業北魚集團為平臺,投資建設丁香島現代漁業示范園項目,項目今年底建成達產后,預計將帶動黑龍江省漁業產值增加10%,使黑龍江省名特優魚種自給率提高到25%。

      

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